Ervaren Vastgoed Adviseur (Vacture is niet meer beschikbaar)

Ben jij een gedreven en ervaren Vastgoedexpert en wil jij ons Expertisecentrum Vastgoed opbouwen? Lees dan verder.

Verantwoordelijkheid 

Het Real Estate Advisory Team van RNHB is dè spil van de organisatie. De afdeling fungeert als kritische business partner voor alle mogelijke vastgoedvraagstukken, zowel intern als extern. Daarbij heeft het team een belangrijke bijdrage aan de opbouw en uitbreiding van de organisatie. Door de groei van de organisatie moet het team verder uitgebreid worden met als doel te komen tot een Expertisecentrum Vastgoed. Hierdoor is de Real Estate Advisor  in de volle breedte van de organisatie werkzaam en komen er diverse thema’s en onderwerpen aan bod. Jij kunt hierdoor je stempel drukken op de ontwikkeling van het team èn de organisatie! De onderpanden die door RNHB worden gefinancierd bestaan uit zowel verhuurde woningen als grotere complexe commerciële vastgoedobjecten.

Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit: 

  • Adviseren en ondersteunen van Account-, Credit-, en Riskmanagement bij vastgoed (analyses) en cash flow projecties bij nieuwe en bestaande leningen
  • Toetsen financiële haalbaarheid en plausibiliteit van (herontwikkelings) projecten en investeringsplannen
  • Het adequaat volgen en analyseren van de ontwikkelingen op het gebied van vastgoed
  • Het delen van kennis van en over vastgoed aan collega’s en teams
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van junior collega’s op zowel de inhoud als de uitvoering van het werk

Ervaring 

  • Je hebt tenminste 6-10 jaar relevante werkervaring
  • WO – Werk en denk niveau
  • Je hebt relevante vastgoed opleiding(en)
  • Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden
  • In staat om in een snelgroeiende organisatie en omgeving te werken
  • Je bent analytisch en hebt kennis van waardering- en financieringsmodellen  (bijv. IRR, NPV, cash flow modelling)
  • Kennis van juridische en fiscale issues van vastgoed
  • Kennis van de laatste ontwikkelingen in het vastgoed(markt)
  • Bekend met het aansturen van multi-gedisciplineerde teams
  • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift 

 Persoonlijkheid

  • Ondernemend : Je hebt ambitie voor twee
  • Teamwork : Je vindt het leuk om je uitkomsten te delen
  • Zelfstandigheid : Je werkt zelfstandig en weet precies wanneer je hulp nodig hebt
  • Nauwkeurig : Je hebt oog voor detail maar analyseert ook op hoofdlijnen
  • Stressbestendigheid : Je kunt omgaan met strakke deadlines
  • Communicatief vaardig: je weet je bevindingen en analyses op de juiste manier over te brengen bij je collega’s.

Wie zijn wij?

RNHB bestaat al 125 jaar, en er waait nog steeds een frisse wind! Met het zelfstandig worden hebben wij een belangrijke koerswijziging ingezet: bij RNHB kan het wél. Want wil je bijvoorbeeld financiering voor een pand waar je zelf niet in gaat wonen? Vaak een lastig verhaal voor een grootbank. Bij ons kan het wél. Samen met een klant aan een vastgoedplan sleutelen voor een beter rendement? Er is bijna geen financier die daar de kennis voor heeft. Bij ons kan het wél. En samen met je collega’s het bedrijf verder opbouwen en jouw eigen rol uitbouwen? Ook dat kan bij ons. En het werkt. Zo goed zelfs dat onze portefeuille jaarlijks groeit en ons team in korte tijd verdubbeld is in omvang.

We willen een persoonlijke online dienstverlener zijn, die het anders aanpakt. Van de gebaande paden afgaan en oplossingen zoeken. De lijnen zijn kort, het tempo ligt hoog. Geen dag is hetzelfde. Vernieuwen is voor ons het allerbelangrijkst. Zo verbeteren we onszelf keer op keer. Die energie vóel je zodra je binnenkomt in ons kantoor in hartje Utrecht en die werkt aanstekelijk.

Vragen? 

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Viec Nguyen via vnguyen@rnhb.nl, of bel 06 19 77 94 36.

Ben jij enthousiast over deze uitdaging en zie je aanknopingspunten vanuit je eigen achtergrond? Reageer dan snel! Stuur je cv en motivatie naar werkenbij@rnhb.nl.

We zien graag je reactie tegemoet.

Een screening kan deel uitmaken van het onboardingstraject.