Krediet analist Large Business

Wil jij onze groeiende Large Business kredietportefeuille vormgeven?

Verantwoordelijkheden 
De afdeling Krediet- en Risicoanalyse zorgt voor beheersen van kredietrisico binnen RNHB. Enerzijds aan de voordeur bij het beoordelen van aanvragen en anderzijds gedurende de looptijd van de leningen door jaarlijkse revisies en tussentijdse wijzigingen van advies te voorzien/fiatteren. De afdeling beoordeelt zowel grote complexe aanvragen (Large Business) als kleinere en minder complexe aanvragen (Buy-To-Let). Deze vacature is gericht op Large Business, het klantsegment dat is gericht op professionele vastgoedbeleggers (niet-institutioneel). De analisten dragen daarnaast ook actief bij aan de ambities van RNHB en worden vanwege hun expertise betrokken bij (verbeter)projecten, het schrijven en implementeren van beleid, onderzoekprojecten en acquisities.

Jij bent in staat om een voorstel te beoordelen op haalbaarheid en een financieringsstructuur te optimaliseren om de kredietrisico’s voldoende te mitigeren. Dit doe je door het analyseren, beoordelen en fiatteren (of van advies voorzien) van financieringsaanvragen, mutatievoorstellen en jaarlijkse revisies. Hierin houd je als doel een adequate risicobeheersing conform het kredietbeleid terwijl je ook de groeiambities van RNHB bedient. In deze dynamische functie werk je samen met diverse specialisten om tot een evenwichtige risicobeoordeling te komen en ben je een aanspreekpunt voor verschillende stakeholders. Zo sta je in contact o.a. juristen en vastgoedspecialisten en ben je een sparringpartner voor commercie. Hierbij weet je een goede balans te vinden tussen klant- en organisatiebelang. Je kan jouw analyse zowel schriftelijk als mondeling goed verwoorden en overbrengen op betrokkenen en je staat stevig in je schoenen. 


Werkzaamheden 

  • Analyseren en beoordelen van kredietaanvragen, mutatieveroeken en revisies met betrekking tot onder meer het object, de kwaliteit van de aanvrager, borgen en huurders, de cashflow, zekerheden en juridische en fiscale asprecten;
  • Het in eigen bevoegdheid fiatteren, of van advies voorzien, van kredietvoorstellen, mutatieverzoeken en revisies;
  • Ad hoc portefeuille-analyses uitvoeren en/of ondersteuning bieden aan verwante afdelingen die op portefeuilleniveau analyses uitvoeren.

Ervaring

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de kredietverlening;
  • Aantoonbare ervaring met commercieel vastgoed;
  • Je kent de klanttype (complexere organisatie-en zekerhedenstructuren en financiële gegevens)
  • Analytische vaardigheden en een grote dosis overtuigingskracht;
  • De kwaliteit om de uitkomsten van jouw analyse nauwkeurig schriftelijk vast te leggen;
  • De bereidheid tot het behalen van WFT-kwalificaties;
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Persoonlijkheid

  • Ondernemend : je hebt een intrinsieke wil om iets nieuws neer te zetten;
  • Leergierig : je ziet een probleem, je wilt het begrijpen en oplossen;
  • Flexibel : je kan goed werken in een veranderende organisatie;
  • Analytisch : je bent in staat om snel tot de kern van het probleem door te dringen;
  • Sociaal en communicatief vaardig : je weet hoe je je omgeving kunt beïnvloeden;
  • Nauwkeurig : je bent in staat om precies te werken;
     

Over RNHB

RNHB is een scale-up met meer dan 125 jaar ervaring. We zijn er voor iedereen die wil investeren in vastgoed. Met onze hypotheken financieren we bijvoorbeeld woningen, appartementen en studio’s bestemd voor verhuur. Maar ook commercieel vastgoed zoals kantoor-, bedrijfs- en winkelpanden. We financieren beleggingspanden voor allerlei klanten: van consumenten en zzp’ers, tot professionele vastgoedbeleggers.

RNHB is een organisatie in ontwikkeling naar 120 medewerkers, die werken vanuit het kantoor in Utrecht (loopafstand Utrecht Centraal). De werkomgeving is dynamisch, verfrissend, informeel en gericht op samenwerking. De organisatie is in volle ontwikkeling en bereidt zich voor op opschaling van haar activiteiten. RNHB heeft een onderscheidende cultuur waar verandering en innovatie voorop gaan.

Solliciteren? 

Zie je aanknopingspunten tussen de uitdaging  die we je binnen RNHB bieden en je eigen achtergrond?

Reageer dan snel! Stuur je CV en motivatie naar werkenbij@RNHB.nl of bel op 06-12586586. We zien graag je reactie tegemoet.

Een screening kan deel uitmaken van het onboardingstraject.