HR Business Partner Support (Vacature is niet meer beschikbaar)

Ben jij de HR topper die klaar is voor een brede en uitdagende HR rol waarbij je direct verantwoordelijkheden krijgt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Verantwoordelijkheid 
In deze brede HR rol houd jij je bezig met Recruitment, HR operations en Projecten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om een eigen aandachtsgebied te krijgen als HR Business Partner. We werken met een modern arbeidsvoorwaarden pakket, groeien hard en zijn echte aanpakkers. In deze rol ontwikkel je jezelf in korte tijd door tot een stevige HR professional en heb je de kans om het verschil te maken op verschillende vakgebieden binnen HR, denk hierbij aan HRBP, HR Operations, Recruitment, C&B, Performance Management, Organisatie Verandering en Beleid.  
 

Werkzaamheden
De werkzaamheden zijn afwisselend. Doordat de organisatie vanaf de doorstart circa twee jaar geleden haar HR beleid en activiteiten opnieuw heeft vormgegeven kun je nog volop bijdragen aan de verdere ontwikkeling. Geen dag zal hierdoor hetzelfde zijn en samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevende goede HR support ontvangen. Je zult zelf verantwoordelijk zijn voor een groot en divers aantal werkzaamheden. Veelal werkzaamheden die nieuw zijn en waarbij je zelf keuzes kunt maken hoe je dit het beste kunt aanpakken. De aandacht zal in eerste instantie uitgaan naar recruitment waaronder employer branding. Daarnaast zullen we in samenspraak je overige activiteiten bepalen. 


Ervaring

  • Je hebt 3 jaar ervaring in HR, bijvoorbeeld als recruiter, HR adviseur, trainee of officer;
  • HBO / WO diploma, bij voorkeur HBO Personeel en Arbeid;
  • Je hebt ervaring in minimaal 1 HR dicipline zoals C&B, Recruitment, HRBP of Operations; 
  • Je hebt ambitie, lef en daadkracht;
  • Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden; 
  • Je wil graag leren en uitdagingen aangaan; 
  • Je bent flexibel om in een snelgroeiende en veranderende organisatie en omgeving te werken;
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
     

Persoonlijkheid

  • Ondernemend: Je bent energiek en ambitieus;
  • Je bent een echte regelaar, to the point en resultaat gericht; 
  • Zelfstandigheid: Je werkt zelfstandig en pro-actief;
  • Verfrissend: je denkt out of the box en komt met vernieuwende initiatieven;
  • Verbinder: je communiceert makkelijk en bent in staat om met diverse mensen samen te werken.
     

Wie zijn wij?

RNHB bestaat al 125 jaar, en er waait nog steeds een frisse wind! Met het zelfstandig worden hebben wij een belangrijke koerswijziging ingezet: bij RNHB kan het wél. Want wil je bijvoorbeeld financiering voor een pand waar je zelf niet in gaat wonen? Vaak een lastig verhaal voor een grootbank. Bij ons kan het wél. Samen met een klant aan een vastgoedplan sleutelen voor een beter rendement? Er is bijna geen financier die daar de kennis voor heeft. Bij ons kan het wél. En samen met je collega’s het bedrijf verder opbouwen en jouw eigen rol uitbouwen? Ook dat kan bij ons. En het werkt. Zo goed zelfs dat onze portefeuille jaarlijks groeit en ons team in korte tijd verdubbeld is in omvang.

We willen een persoonlijke online dienstverlener zijn, die het anders aanpakt. Van de gebaande paden afgaan en oplossingen zoeken. De lijnen zijn kort, het tempo ligt hoog. Geen dag is hetzelfde. Vernieuwen is voor ons het allerbelangrijkst. Zo verbeteren we onszelf keer op keer. Die energie vóel je zodra je binnenkomt in ons kantoor in hartje Utrecht en die werkt aanstekelijk.

Vragen? 

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Viec Nguyen via vnguyen@rnhb.nl, of bel 06 19 77 94 36.

Ben jij enthousiast over deze uitdaging en zie je aanknopingspunten vanuit je eigen achtergrond? Reageer dan snel! Stuur je cv en motivatie naar werkenbij@rnhb.nl.

We zien graag je reactie tegemoet.

Een screening kan deel uitmaken van het onboardingstraject.